Comunicación Eficaz y Gestión de Equipos: La Clave para una Empresa Productiva

Coaching

Las empresas cada vez invierten más en la formación de sus equipos en áreas actitudinales. Esto es debido a la consciencia adquirida de que para conseguir un equipo eficiente, comprometido e íntegro no se necesita tanto la parte técnica, sino la personal.

Con buena comunicación interna tienen un 21% más de rentabilidad.

Uno de los aspectos más importantes y al mismo tiempo más complicados dentro de los equipos de trabajo es la comunicación. La comunicación efectiva dentro de los equipos  no solo mejora el clima laboral, sino que también potencia el rendimiento y los resultados de la empresa. Un informe relevante es el de Gallup (2021), que reveló que los equipos altamente comprometidos y con buena comunicación interna tienen un 21% más de rentabilidad y un 17% más de productividad en comparación con aquellos con deficiencias en estos aspectos.

Uno de los principales estresores dentro de las empresas son las personas (comunicación). Y esto es un punto crítico, ya que las personas son las que hacen que todo funcione o por el contrario, que todo se ralentice. Cada persona tiene un estilo de personalidad y no se pueden tratar todas por igual.

Dentro de los programas que ofrecemos en TuCan Feel trabajamos la metodología DISC .Con DISC se profundiza en los distintos estilos de personalidad para con ello trabajar las necesidades, miedos y motivaciones de cada uno de los estilos. La metodología DISC permite tener en cuenta las preferencias de comportamiento de los demás y cómo les gustaría ser tratados. Esto  facilita una comunicación más efectiva y relaciones laborales más sólidas.

Realizar formaciones actitudinales dentro de las corporaciones sobre temas como la comunicación es una inversión de tiempo y dinero. Hay que cambiar frases como: «no tengo tiempo para parar a mi equipo», «eso no es importante ahora, hay que vender», «eso no es importante, lo que importa son los resultados».  Este tipo de frases provocan estancamiento en las empresas ya que no se trabajan los problemas desde la causa.

Las empresas que priorizan a las personas e invierten en su desarrollo personal  son aquellas de crecen en niveles extraordinarios.

Pídenos presupuesto sin compromiso de nuestros cursos de comunicación, gestión del tiempo, reducción de estrés, Mindfulness y gestión de equipos para empresas y pymes. Empresas que lo han implementado han visto mejoras sustanciales en su desempeño.

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